SODIE et sa filiale M&D sont deux sociétés spécialisées dans l’accompagnement des transitions et mobilités professionnelles.
|
www.sodie.com
|
a été créée au début des années 80 par ARCELOR MITTAL, et est aujourd’hui majoritairement détenue par le groupe ALPHA, leader du conseil aux comités d’entreprise.
|
Les deux principaux métiers de Sodie sont :
 le reclassement de salariés, à la fois dans le cadre de dispositifs collectifs – Antenne Emploi Reclassement, Espace Volontariat Mobilité – et de manière individuelle – Outplacement individuel.
la revitalisation de territoires, qui vise à la création d’emplois par l’accompagnement de porteurs de projets et/ou par l’abondement d’initiatives locales de réinsertion, formation et développement de l’emploi. SODIE a ainsi accès au marché caché de l’emploi.
|
|
a été fondé en 1987 par Georges Granger et a rejoint SODIE en 2004.
|
Les interventions de M&D recouvrent :
l’accompagnement social des restructurations,
(antenne emploi reclassement)
le conseil en relations sociales,
le conseil en G. P. E.C,
la gestion de carrière,
(Evaluations, bilans (Fongecif, fafiec, fafsea, ratp, mediaform, …)
et diagnostics de formation dans le cadre du DIF)l’outplacement individuel,
le placement des publics en difficultés et des étudiants.
|
|
SODIE en chiffres
Environ 4000 candidats reclassés,
Près de 500 projets de création, reprise et développement d’entreprises validés,
Plus de 4000 emplois créés suite à des actions de revitalisation,
tel est le rythme annuel d’activité de Sodie.
135 consultants
Une trentaine d’implantations locales permanentes
|
|
